半岛体育去海外工作这是一个小众话题，去海外工作，主要有五种主要途径和方式：最好的是央企外派外驻；国际公司外派外驻；有关部门外派外驻；国外劳务输出；个人出去打工，以及其他留学、移民，等等。

　　到海外工作，主要担心的是安全、疾病、公共安全、收入、远离家庭、回来转型等问题。下面，分析一下各种外派海外途径的优缺点。

　　优点：相对安全。国企对外派员工高度重视，外派员工的安全，是一项硬性考核指标，甚至上升到ZZ任务。如果外派员工出现问题（被绑、被袭、被抢、出车祸、生大病），企业形象受损，内部员工指责，上级考核问责。所以，安全保障比较好。

　　缺点：对外派员工选拔比较严格、海外管理比较严厉、限制条款多（不能办绿卡）。

　　收入：千差万别。有的央企外派到艰苦、危险、贫穷地区的人员，比如，中东、非洲等红色危险区，加上补贴，年薪百万是比较常见的，中层以上管理人员年入200万。当然了，绝大多数人都愿意去欧美、香港、新加坡等发达地区，除了安全、舒服外，生活、租房补贴比较可观，收入比较高。但有的央企，比如，外派到国外一线当作操作工，年薪比国内大约高2-5倍的样子。

　　外企在国内招聘，有些员工会外派到全球各国工作。这里面有两种员工：一种国外员工外派海外，一般执行国外工资+海外补贴等机制，收入可观。一种是变成外企里的国际化员工，执行国际公司里的国际员工待遇，薪资待遇非常高。

　　比如，WJ部门外驻、报社记者驻外、有关省市部门的办事处外驻，等等。他们执行海外补贴政策，工资比国内高，但不会像企业那么高。

　　这里面有好的中介公司，也有黑心中介，甚至骗子公司也不少。他们只赚人头费半岛体育，对职业、就业、安全等都不管半岛体育，也管不了。出去打工，都是干苦力活，赚辛苦钱，还经常被骗。这样的“机会”半岛体育，一定要擦亮眼睛。

　　很多人去有想去海外工作的原因，除了工资待遇好，还有就是想要拿到一个海外身份，享受海外的福利优待，这也是普通人能够最快去海外工作的途径之一。而拿到了移民身份，如绿卡，在找工作上就不会收到身份限制、企业限制、薪资限制等，就业也会更容易，选择的机会更多。